中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 馮麗）陝西省人力資源和社會資源保障廳日前下發通知，下半年將集中開展離校未就業高校畢業生服務攻堅行動。以實名服務為支撐，強化政策落實、權益維護、困難幫扶，為有就業意願的未就業畢業生和失業青年提供針對性服務，確保工作不斷檔、服務不斷線，確保高校畢業生等青年就業局勢總體穩定。

陝西明確，此次行動服務對象包括2022屆離校未就業高校畢業生，2021屆、2020屆有就業意願未就業高校畢業生，35歲以下登記失業青年。健全完善各類群體實名信息台賬和幫扶機製，摸清其就業失業狀態、學曆專業、求職意向、服務需求等信息。對有就業意願的，至少提供1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會；對有創業意向的，提供創業培訓、創業服務和政策扶持。

陝西要求，接續舉辦百日千萬網絡招聘、大中城市聯合招聘、金秋招聘月、就業服務周、中央企業專場招聘等活動。用好線上招聘平台，常態化發布崗位信息，廣泛應用直播帶崗、空中宣講、無接觸麵試等新模式，並加快崗位信息省級集中、全國聯網發布。未就業畢業生較為集中的地市級以上城市，每周至少舉辦1次專業性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。加快推進事業單位公開招聘工作，進一步擴大招聘計劃，加快推進“三支一扶”人員招募。抓緊部署中小學幼兒園教師招聘相關工作，落實教師招聘“先上崗、再考證”階段性政策。

聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及殘疾、較長時間未就業等有特殊困難的未就業畢業生，陝西製定“一人一策”幫扶計劃。優先推薦崗位，優先落實政策，優先組織培訓見習，促進盡快就業創業，對確實難以市場就業的，提供公益性崗位兜底安置。

陝西強調，加大人力資源市場秩序清理整頓，堅決查處黑職介、假招聘、售賣簡曆和證書以及其他侵害求職者人身財產權益的違法違規行為。規範企業招聘行為，對各類用人單位特別是國有企事業單位出現無故解約、就業歧視等行為的，及時約談、及時糾正。